Czy prowadzący działalność gospodarczą może na czas swojej nieobecności upoważnić innego pracownika do wystawiania faktur i podpisywania odbioru robót budowlanych?

Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, świadczy usługi budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, zatrudnia pracowników na umowę o pracę na stanowisku murarz. Przedsiębiorca przebywa na zwolnieniu lekarskim i pobiera zasiłek chorobowy z ZUS. Zwolnienie będzie trwało kilka miesięcy.

Czy w tym okresie może upoważnić pracownika do wystawiania w jego imieniu faktur, podpisywania protokołów odbioru robót budowlanych?

Czy pracownik będzie mógł podpisać w jego imieniu nowe zlecenia na roboty budowlane?