Czy procedury wewnętrzne spółdzielni mieszkaniowej są schematami podatkowymi?

1. Czy Spółdzielnia Mieszkaniowa może być nazwaną "korzystającym" lub "promotorem" w sytuacji, w której zatrudnia na umowę zlecenie (na miesiąc) osobę, która przeszła na emeryturę, w celu wdrożenia nowego pracownika?

W tej sytuacji korzyść podatkową osiągnie niewątpliwie podatnik – emeryt, a nie płatnik – Spółdzielnia Mieszkaniowa.

2. Czy Spółdzielnia Mieszkaniowa może być nazwaną "korzystającym" lub "promotorem" w sytuacji, w której dokonuje np. redukcji etatów (połączenia stanowisk), ale jest to związane w zamyśle z optymalizacją wykorzystania czasu pracy (automatyzacja wielu procesów księgowych pozwala na zatrudnienie mniejszej liczby pracowników)?

3. Czy Spółdzielnia musi wdrażać procedury wewnętrzne? Czy są to schematy podatkowe, które Spółdzielnia powinna raportować, czy jest to zwykła działalność nie podlegająca raportowaniu?

Należy zaznaczyć, że Spółdzielnia spełnia warunki dotyczące raportowania, lecz czy opisane sytuacje podlegają raportowaniu. Dodam, że spółdzielnia spełnia kryteria wymagane do składania MDR a opisana sytuacja dotyczy roku 2019 i 2022.