Czy prezesowi zarządu pełniącemu funkcję jedynie na podstawie uchwały wspólników przysługuje urlop wypoczynkowy?

Prezes zarządu spółki z o.o. jest powołany do pełnienia tej funkcji przez zgromadzenie wspólników zgodnie z art. 201 §4 Kodeksu spółek handlowych. Jego mandat wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu. Jego wynagrodzenie również jest określone poprzez podjęcie odpowiedniej uchwały przez zgromadzenie wspólników. Nie jest w tym przypadku zawierana umowa o pracę, a funkcja pełniona jest na podstawie powołania uchwały zgromadzenia wspólników.

Czy takiej osobie przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze określonym w kodeksie pracy?

Czy powinna zostać poddana badaniom lekarskim dopuszczającym go do pełnienia funkcji na stanowisku prezesa zarządu tak jak w przypadku pracowników?