Czy prezes zarządu przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim może i czy powinien podpisać sprawozdanie finansowe?

Prezes zarządu (członek kilkuosobowego zarządu) w spółce z o.o. od kilku miesięcy jest przewlekle chory i przebywa na zwolnieniu chorobowym. Nie będzie w pracy w trakcie sporządzania sprawozdania finansowego spółki za rok 2023.

Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim może on i czy powinien podpisać sprawozdanie finansowe tejże spółki za rok 2023 czy też może jednak powinien scedować swój podpis na innego członka zarządu lub nawet złożyć umotywowaną odmowę złożenia podpisu, korzystając z dwóch alternatywnych opcji zawartych w art. 52 ustawy o rachunkowości?

Obawy nasze wiążemy głównie z zagrożeniami związanymi z ew. kontrolą ZUS dot. prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich ale również z faktem (siłą rzeczy) ograniczonego zaangażowania się takiego członka zarządu w analizę tego sprawozdania?