Czy premię za realizację celów wartościowych należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 sierpnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
1 stycznia 2012 r. została uruchomiona wypłata nowego składnika wynagrodzenia, tj. premia za realizację celów wartościowych. Premia będzie wypłacana za okresy czteromiesięczne tj. styczeń-kwiecień, maj-sierpień, wrzesień-grudzień. Premia nie będzie wypłacana za okresy otrzymywania świadczeń chorobowych. Premia za styczeń-kwiecień została wypłacona w lipcu.
Jeżeli pracownik zachoruje w sierpniu, to czy premię należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych?
Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX