Czy premię wypłacaną pracownikowi, ze względu na niską absencję w pracy z powodu choroby, należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy tzw. premię absencyjną, wypłacaną raz w roku pracownikom, którzy byli nieobecni w pracy z powodu choroby przez mniej niż 30 dni należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia urlopowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX