Czy premię wakacyjną należy wypłacać pracownikom tymczasowym?

Pracodawca korzysta z pracy pracowników tymczasowych jako użytkownik. W zakładzie tym nie tworzy się ZFŚS, ale układ zbiorowy pracy przewiduje premię wakacyjną która jest wypłacana w wysokości odpisu na ZFŚS. Pracodawca zarezerwował środki na te premie jedynie dla swoich pracowników, pomijając tymczasowych twierdząc, że jest to premia wypłacana w zamian ZFŚS.

Czy premia taka należy się pracownikom tymczasowym?

Z treści układu wynika, że "premia wakacyjna w wysokości równej wartości podstawowego świadczenia urlopowego wypłacanego w przypadku nietworzenia ZFŚS przysługuje wszystkim pracownikom spółki."