Czy premie uznaniowe należy uwzględniać w podstawie wynagrodzenia urlopowego i chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Co miesiąc pracodawca przyznaje pracownikom premię uznaniową za jego indywidualne osiągnięcia. Czasem jest to 1000, czasem 600, a czasem 100 zł brutto. Składnik jest ozusowany i opodatkowany, jednak np. jeśli pracownik ma zwolnienie lekarskie przez pół miesiąca to pracodawca taką premię przydziela. Kwoty są zawsze różne, nie ma regulaminu wynagradzania.
Czy premie należy uwzględniać w podstawie wynagrodzenia urlopowego i chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX