Czy premię uznaniową należy zaliczyć do składników zmiennych przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
PYTANIE
Czy premię uznaniową należy zaliczyć do składników zmiennych przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z regulaminem premiowania obowiązującym u pracodawcy:
W kalkulacji funduszu wynagrodzeń planuje się fundusz premiowy miesięcznie na poziomie 0-80% wynagrodzeń zasadniczych w ramach posiadanych środków.
Wysokość indywidualnej premii uznaniowej na stanowisku pracy może kształtować się w granicach od 0-150% wynagrodzenia zasadniczego w ramach przyznanego komórce organizacyjnej funduszu premiowego.
Ocena pracy i wykonania obowiązków, od których zależy wysokość premii uznaniowej dokonują w okresach miesięcznych, w stosunku do podległych pracowników, ich bezpośredni zwierzchnicy.
Premia ma charakter uznaniowy i nie podlega roszczeniom.
Wypłata premii uznaniowej następuje w okresach miesięcznych z dołu za poprzedni miesiąc.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX