Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2017 r.
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 3 czerwca 2015 r.

PYTANIE

W regulaminie pracy jest zapis, że pracodawca w zależności od warunków finansowych firmy i zaangażowania pracownika może przyznać pracownikowi premię uznaniową.

Czy od premii uznaniowej wypłaconej pracownikowi w listopadzie (gdy pracował cały miesiąc), należy odprowadzić składkido ZUS?

Czy premia będzie wchodziła do podstawy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?

Czy można dokonać zapisu w regulaminie, by premia uznaniowa wchodziła w skład podstawy wymiaru powyższych zasiłków?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?