Czy premię uzależnioną od wyników pracy grupy, na której wysokość ma wpływ absencja pracownika, należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

Czy premia uzależniona od wyników danej grupy powinna być uwzględniana do podstawy zasiłku chorobowego?

Premia uruchamiana jest gdy dana grupa osiągnie określony próg. Przyznawana jest procentowo od płacy zasadniczej, jest więc proporcjonalnie uzależniona od absencji, ponadto pracownik, który był więcej niż dwa dni robocze na zwolnieniu, nie dostaje premii.