Czy premię regulaminową należy wliczać do podstawy zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownikowi przysługiwało do 31.08.2020 r. wynagrodzenie zasadnicze i premia regulaminowa, a od 1.09.2020 r. nastąpiła zmiana regulaminu wynagradzania i wynagrodzenie pracownika składa się tylko ze stawki zasadniczej. Pracownik rozchorował się od 13.10.2020 r.
Jak należy obliczyć podstawę zasiłku?
Czy premię należy traktować jako składnik do upływu terminu i wyłączyć z podstawy tzn. z okresu 12 miesięcy do podstawy wliczać tylko stawkę zasadniczą i składniki w kwocie faktycznej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX