Czy premię regulaminową należy uwzględnić w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przez okres 10 miesięcy (bez lipca i sierpnia) otrzymuje premię regulaminową. Premia ta jest przyznawana na wniosek. Wniosek składany jest co miesiąc. Wysokość premii to kwota 500 zł miesięcznie.
Czy ta premię należy uwzględnić do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX