Czy premię przyznaną jako procent od wypłaconego wynagrodzenia zasadniczego należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczeń za czas choroby?

W październiku grupie pracowników pracodawca wypłacił premię zgodnie z zapisem: 1. "...przyznaje się premię w wysokości...% wynagrodzenia zasadniczego otrzymanego przez nich w okresie od 1 stycznia 2015 r. do 31 września 2015 r. 2. Premia, o której mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu będzie płatna w terminie do dnia 31 października 2015 r." W określeniu "...% wynagrodzenia zasadniczego otrzymanego w okresie..." zawarte są zasady wypłaty premii polegające na zmniejszeniu jej za czas choroby (z uwagi na proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia zasadniczego w miesiącu wypłaty świadczeń chorobowych). Premia jest jednorazowa, nie jest premią kwartalną ani roczną.

Czy wypłaconą premię należy uwzględnić w podstawach świadczeń chorobowych i na jakich zasadach tj. czy należy premię doliczyć do miesiąca, w którym została wypłacona czy do poszczególnych miesięcy od stycznia do września itp.?