Czy premię należy uwzględnić w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Od sierpnia 2018 r. co miesiąc pracodawca w samorządowym zakładzie budżetowym wypłaca trzem pracownikom administracji premie uznaniową (zróżnicowaną pod względem wypłaconej kwoty) doceniając zaangażowanie i pomoc w starannym i sumiennym przygotowywaniu i prowadzeniu dokumentacji związanej z projektem unijnym realizowanym przez zakład pracy.

Czy wspomnianą premię należy doliczyć pracownikom do dodatkowego wynagrodzenia rocznego liczonego w zakładzie za 2018 r.?