Czy premie, które zostały wypłacone pracownikowi w okresie poprzedzającym powstanie niezdolności do pracy powinny zostać zsumowane i podzielone przez 11 (za tyle miesięcy faktycznie pracownik otrzymał premię) czy przez 12 – okres wchodzący do podstawy zasiłkowej?

Pracownik zachorował 8.02.2023 r. Do podstawy zasiłkowej bierzemy okres od lutego 2022 r. do stycznia 2023 r. W przeciągu dwunastu miesięcy wchodzących do podstawy zasiłkowej pracownik przeszedł z premii miesięcznej na premie kwartalną. Od lutego 2022 do września 2022 r. pracownik miał wypłacaną premię miesięczną. W grudniu 2022 r. otrzymał premię kwartalną za 4 kwartał 2022 r. (październik, listopad, grudzień).

Czy premie, które zostały wypłacone pracownikowi w okresie poprzedzającym powstanie niezdolności do pracy powinny zostać zsumowane i podzielone przez 11 (za tyle miesięcy faktycznie pracownik otrzymał premię) czy przez 12 – okres wchodzący do podstawy zasiłkowej?