Nowość Czy premia za efektywność powinna być uwzględniana jako składnik zmienny do urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy otrzymują wynagrodzenie zasadnicze. Co miesiąc po przeanalizowaniu efektywności pracownika wypłacana jest dodatkowo premia uznaniowa, która nie jest zagwarantowana w umowie ani nie ma do niej regulaminu.
Czy premia ta powinna być jako składnik zmienny do urlopu?
Jaka premia nie wchodzi do zmiennych urlopowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX