Czy premia wypłacona przez spółkę na rzecz kontrahenta stanowi wynagrodzenie za świadczone usługi?

Jesteśmy firmą produkcyjną. Część nierentownej produkcji przekazaliśmy dla podwykonawcy. Podwykonawca fakturuje nas za roboczogodziny, gdyż materiały dostarczamy my (produkcja z materiałów powierzonych). Ustalono ustnie, że jeśli uda im się produkować w niższych kosztach niż nasze podzielimy się oszczędnością po 50%. Po rozliczeniu pierwszych 10 szt. okazało się, że podwykonawca wygenerował oszczędności .

Jak powinniśmy rozliczyć wypłatę od oszczędności?

Czy podpisać porozumienie, że w przypadku wygenerowania oszczędności (niższego kosztu produkcji) wypłacimy bonus w wysokości .... na podstawie wykonanej kalkulacji i noty uznaniowej, czy też proporcjonalnie do każdej faktury nasz podwykonawca powinien wystawić fakturę korygującą na zwiększenie ceny?