Czy premia wypłacona pracownikowi za okres przebywania na urlopach związanych z rodzicielstwem powinna zostać oskładkowana, jeżeli pracodawca nie posiada żadnych wewnętrznych regulacji odnośnie zasad wypłacania tej premii?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy premia wypłacona pracownikowi za okres przebywania na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim lub wychowawczym powinna zostać oskładkowana, jeżeli pracodawca nie posiada żadnych wewnętrznych regulacji odnośnie zasad wypłacania tej premii tzn. brak jest zapisów w regulaminie pracy czy umowach pracę odnośnie tego, za jaki okres premia faktycznie przysługuje?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX