Czy premia wypłacana pracownikom szkoły powinna zostać wliczona do podstawy wynagrodzenia urlopowego?

Czy premia wypłacana pracownikom naszej szkoły powinna zostać wliczona do podstawy wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu za urlop, zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego, a także odprawy emerytalnej? Od stycznia 2018 r. w naszej szkole wprowadzony został nowy regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi. Zgodnie z zapisami regulaminu w szkole tworzy się fundusz premiowy. Poniżej fragment zapisów regulaminu dotyczący premii. 1. Premia jest przyznawana pracownikom, którzy właściwie wywiązują się ze swoich obowiązków, a w szczególności: a) starannie i terminowo wykonują obowiązki wynikające z zakresu ich czynności, b) przestrzegają obowiązujące przepisy BHP, przeciwpożarowe, regulamin pracy, a także zarządzenia wewnętrzne dyrektora, c) dbają o mienie pracodawcy i posługują się przydzielonym sprzętem i materiałami w sposób oszczędny i racjonalny, d) dbają o organizację swojego rozkładu czasu pracy w taki sposób, by był on w pełni wykorzystany dla realizacji powierzonych zadań, e) przestrzegają zasad współżycia społecznego. § 1. Premii nie może otrzymać pracownik, który niewłaściwie wywiązuje się z powierzonych zadań, a także w razie: a) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) samowolnego opuszczenia stanowiska pracy bez usprawiedliwienia, c) stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu lub spożywania alkoholu w czasie pracy, d) rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, e) wyrządzenia szkody w mieniu placówki. 2. Jeżeli przewinienie bądź sytuacja, o których mowa w ust. 1, nastąpiły po naliczeniu premii lub po jej wypłaceniu za dany miesiąc, pozbawia się pracownika premii w kolejnym miesiącu. § Premia wypłacana jest w okresach miesięcznych z dołu w terminie wypłaty wynagrodzenia i nie może być wyższa niż 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika. "Regulamin określa kiedy pracownik ma prawo do premii, w jakich okresach jest ona wypłacana, jaka jest jej maksymalna wysokość...".