Czy premia, wypłacana dla wszystkich pracowników firmy w zależności od ilości sprzedaży w danym miesiącu (praca całego zespołu) powinna być wliczana do podstawy chorobowego?

Czy premia, wypłacana dla wszystkich pracowników firmy w zależności od ilości sprzedaży w danym miesiącu (praca całego zespołu) powinna być wliczana do podstawy chorobowego?

Premia ta będzie wypłacana dopiero po zapłaceniu wszystkich faktur sprzedażowych, więc czas wypłaty będzie przesunięty nawet do 3 miesięcy od miesiąca, w którym premia została wypracowana. Może się więc zdarzyć, że pracownik będzie na zwolnieniu chorobowym i otrzyma premię, którą wypracował 3 miesiące wcześniej. Będą miesiące gdzie pułap sprzedaży nie zostanie osiągnięty wtedy premia nie będzie przysługiwała. Pracownicy, którzy będą cały miesiąc nieobecni w miesiącu, w którym próg premiowy zostanie osiągnięty - nie będą otrzymywać premii.