Czy premia wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego?

Zgodnie z regulaminem premiowania obowiązującym w spółce pracownik może otrzymać premię okresową, która wypłacana jest 3 razy w roku po spełnieniu ściśle określonych warunków.

Czy poniższy zapis jest skuteczny, czy premia ma charakter roszczeniowy i należy się pracownikowi ? Czy taka premia wliczana jest do podstawy wynagrodzenia chorobowego, wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu za urlop?

"Pracownik traci prawo do premii w momencie ustania stosunku pracy lub gdy znajduje się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę."