Czy premia uznaniowa stanowi składnik wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie ekwiwalentu za urlop i wynagrodzenia za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 kwietnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik od 2010 r. był zatrudniony na pełny etat 2000 zł brutto plus premia uznaniowa zazwyczaj było to 400 zł miesięcznie. Od 1 marca 2016 r. został zmniejszony mu wymiar czasu pracy na 1/2 wynagrodzenie brutto 1200 zł. Pracownik w miesiąc marcu przebywał na urlopie wypoczynkowym.
Jak wyliczyć dla pracownika urlop wypoczynkowy?
Jak ustosunkować się do premii uznaniowej 400 zł?
Składki ZUS i podatek były odprowadzane od kwoty 2400 zł brutto, gdy pracownik był zatrudniony na pełny etat.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX