Czy premia uznaniowa przyznana z góry wlicza się do wynagrodzenia urlopowego?

Dwóch pracowników z firmy X ma przyznaną premię miesięczną uznaniową co miesiąc począwszy od czerwca 2020 do grudnia 2020 r. po 300 zł brutto. Pracodawca przyznał premię tworząc pismo dla pracowników w którym napisał, że przyznaje pracownikom premię miesięczną w wysokości 300 zł brutto miesięcznie od czerwca do grudnia. Pracownicy podpisali się na ww. pismach, które trafiły do akt pracowniczych.

Czy wskazana wyżej premia wlicza się do wynagrodzenia urlopowego pracowników, przebywających na urlopach wypoczynkowych?

Natomiast w innej sytuacji kiedy to pracodawca przyznaje premię uznaniową co miesiąc po 300 zł przez okres 6 miesięcy dla wybranych pracowników bez jakichkolwiek zapisów.

Czy tą premię wlicza się do wynagrodzenia urlopowego wybranym pracownikom?

Nadmieniam, że ww. pracodawca w obu przypadkach to mały pracodawca i nie posiada regulaminu pracy ani wynagradzania?