Czy premia uznaniowa powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz do średniej urlopowej i w podstawie ekwiwalentu za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 września 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy premia uznaniowa handlowca uzależniona od wysokości wypracowanej przez niego marży, niezależna od jego absencji w pracy, powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz do średniej urlopowej i w podstawie ekwiwalentu za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX