Czy premia uznaniowa powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz do średniej urlopowej i w podstawie ekwiwalentu za urlop?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 1 września 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy premia uznaniowa handlowca uzależniona od wysokości wypracowanej przez niego marży, niezależna od jego absencji w pracy, powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz do średniej urlopowej i w podstawie ekwiwalentu za urlop?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX