Czy premia uznaniowa, powinna być uwzgledniana w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W umowie o pracę, oprócz wynagrodzenia zasadniczego określonego w stawce miesięcznej, w pkt. "inne warunki zatrudnienia" znajduje się zapis: "Miesięczna premia uznaniowa do 30% o przyznaniu i wysokości której decyduje pracodawca".
Czy premia stanowi składnik wynagrodzenia za pracę i powinna być uwzględniana jako składnik zmienny przy obliczaniu średniej urlopowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX