Czy premia uznaniowa ma charakter roszczeniowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 kwietnia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
"1. Pracownik może otrzymać premię uznaniową.
2. Fundusz premiowy naliczany jest w wysokości 18% podstawy miesięcznego wynagrodzenia dla danej jednostki organizacyjnej
3. Premia przyznawana jest pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego po akceptacji przełożonego pionu organizacyjnego. Za czas absencji chorobowej premia ulega obniżeniu."
Czy z tego zapisu wynika, że premia w naszej firmie nie jest świadczeniem jednorazowym ani okresowym? Czy zapis ten, obliguje pracodawcę do uwzględniania tego składnika wynagrodzeń przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia pracowników za czas urlopu wypoczynkowego oraz czy tego rodzaju premia ma charakter roszczeniowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX