Czy premia uznaniowa jest wliczana do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Jesteśmy państwową jednostką budżetową. W październiku 2020 r. pracownicy administracji i obsługi otrzymali jednorazową miesięczną premię uznaniową, a w grudniu 2020 r. jednorazową roczną premię uznaniową. Premie te były przyznane kwotowo i wypłacone w różnej wysokości, jednak otrzymali je również pracownicy przebywający na zwolnieniach lekarskich. W regulaminie wynagradzania nie mamy zapisu, aby premie uznaniowe były pomniejszane za czas absencji (urlopu czy zwolnienia lekarskiego).

Czy w związku z powyższym te premie należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego?