Czy premia roczna uznaniowa wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

U pracodawcy w regulaminie wynagradzania jest wykazana uznaniowa nagroda roczna. "Pracownikom, którzy w ocenie Pracodawcy, przez wzorowe wypełnianie obowiązków, przejawienie inicjatywy i podnoszenie wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania powierzanych zadań, może być przyznana nagroda roczna. Nagroda ma charakter uznaniowy". Nie ma więcej szczegółów na temat podstawy liczenia nagrody.

Czy ta nagroda jest składnikiem, który powinien wchodzić do podstawy zasiłku chorobowego?

W regulaminie nie ma informacji, że przysługuje w czasie choroby.

Jak traktować taki składnik?