Czy premia roczna powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego i urlopowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 lutego 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma wypłaciła pracownikom premię roczną. Wszyscy pracownicy dostali taką sama kwotę, która nie była pomniejszana o nieobecności w pracy.
Czy kwota otrzymanej premii wlicza się do podstawy urlopu wypoczynkowego, zwolnienia chorobowego i ekwiwalentu za urlop?
Czy należy taka kwotę wykazywać w Z-3 kierowanym do ZUSu w przypadku gdy pracownik ma mieć wypłacany zasiłek?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX