Czy premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, którą można utracić w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej, zwolnienia lekarskiego czy nagany jest stałym składnikiem wynagrodzenia urlopowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 lutego 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, którą można utracić w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej, zwolnienia lekarskiego czy nagany jest stałym składnikiem wynagrodzenia urlopowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX