Czy premia przyznawana pracownikom niepedagogicznym może być wpisana w umowie o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 listopada 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy niepedagogiczni zatrudnieni w szkole mają zmieniony regulamin wynagradzania. Dotychczasowy regulamin zwany układem zbiorowym został wypowiedziany. Umowa zawarta z pracownikiem zawierała zapis o wynagrodzeniu zasadniczym, premii w wysokości 20%, wysługę oraz dodatek funkcyjny. Teraz regulamin jest opracowywany na podstawie obowiązujących przepisów.
Czy premia przyznawana pracownikom niepedagogicznym może być wpisana w umowie o pracę?
Jeżeli tak, to jakie warunki muszą być spełnione?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX