Czy premia prowizyjna powinna być wliczana do urlopu i zasiłku?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W umowie o pracę pracownik ma ustalone wynagrodzenie w kwocie 3.000 brutto miesięcznie + 1% premii prowizyjnej uzależnionej od obrotu na danym punkcie, która pomniejszana będzie o każdy dzień nieobecności usprawiedliwionej bądź nieusprawiedliwionej.
czy premia ta powinna być uwzględniana w naliczeniu wynagrodzenia urlopowego i zasiłku chorobowego - czy proporcjonalnie czy w kwocie faktycznie wypłaconej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX