Czy premia od wyników finansowych wchodzi do podstawy wynagrodzenia urlopowego?

Czy premia roczna uzależniona od wyników finansowych (nie tylko stricte zysku) spółki i grupy kapitałowej, jest należnością przysługującą z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej w rozumieniu § 6 pkt 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop?