Czy premia od dodatku brygadzistowskiego stanowi podstawę składek ZUS?

Pracownik, któremu przysługuje dodatek brygadzistowski jest niezdolny do pracy. Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy brygadziście, który nie przepracował całego miesiąca dodatek brygadzistowski przysługuje w pełnej wysokości, jeżeli za nieprzepracowane okresy zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku z tyt. ubezpieczenia społecznego (chorobowego). Pracownikowi przysługuje dodatek brygadzistowski w pełnej wysokości, przy czym za okres, w którym pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i za ten okres pobiera m.in. wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek z ubezpieczenia chorobowego, dodatek ten nie stanowi podstawy składek ZUS w części przypadającej na ten okres. Od dodatku brygadzistowskiego pracownikom wypłacana jest premia w wysokości do 43% tego dodatku - premia ta składa się z premii uznaniowej do 30% i premii regulaminowej do 13% -pomniejszanej o absencje chorobowe i urlop zaległy. Premia od dodatku brygadzistowskiego jest wypłacana procentowo od całego dodatku brygadzistowskiego, niezależnie czy dodatek brygadzistowski przypada na okres pracy, czy też absencji, za którą pracownik zachowuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek z ZUS.

Czy jeśli wypłacamy premię od dodatku brygadzistowskiego za okres choroby i sam dodatek brygadzistowski korzysta z wyłączenia z podstawy ZUS, ze względu na zapis w układzie zbiorowym, to czy premia naliczona i wypłacona w części od dodatku brygadzistowskiego podlegającego wyłączeniu z podstawy składek na ubezpieczenie społeczne podlega wyłączeniu z podstawy składek ZUS analogicznie jak dodatek brygadzistowski, czy też należy od tej premii naliczyć składki na ubezpieczenie społeczne?