Czy prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko, które ukończyło 14 roku życia, przysługuje pracownicy w wymiarze 14 dni?

Pracownica w styczniu 2019 r. wykorzystała 3 dni zasiłku opiekuńczego na dziecko. W marcu 2019 r. dziecko ukończyło 14 lat.

Jak należy rozgraniczyć okres zasiłku opiekuńczego przed 14 r.ż. i po 14 r.ż.?

Czy od 14 dni należy odliczyć te dni, które wykorzystała do momentu ukończenia przez dziecko 14 lat (3 dni)?

Czy od momentu ukończenia 14 lat pracownica ma uprawnienie do całych 14 dni przyslugujących na innego członka rodziny?