Czy prawo do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego uzależnione jest od zajmowanego stanowiska?

Główna księgowa zatrudniona jest w naszej szkole na czas nieokreślony od 1 września 2009 r. Od 1 października 2010 r. do 22 czerwca 2011 r. pracowała także jako nauczyciel (na zastępstwo).

Czy należy jej się "trzynastka" z tytułu pracy jako nauczyciel za 2011 rok?

Jako sam nauczyciel nie przepracowała w 2011 r. 6 pełnych miesięcy ale była zatrudniona w tym czasie także jako główna księgowa i na tym stanowisku ma przepracowany pełen rok.

Jako główna księgowa za 2011 rok otrzyma trzynastkę i to nie podlega dyskusji ale czy należy jej wypłacić trzynastkę z tytułu pracy jako nauczyciel?