Czy prawo do przerwy na kamienie uzależnione jest od rozkładu czasu pracy pracownicy w dniu, w którym korzysta z przerwy?

Pracownica wróciła do pracy po okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Złożyła oświadczenie, w którym zaznaczyła, że wyraża zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych. Jednocześnie złożyła wniosek o przerwę na karmienie (połączenie 2 przerw 30 min w 1 godzinę).

Jeśli w sobotę (która jest dla pracownika dniem wolnym wg harmonogramu czas pracy) pracownica przyjdzie do pracy w godzinach nadliczbowych, przy czym w sobotę zakład pracy czynny jest 6 godzin, to pracownicy przysługuje 0,5 h przerwa na karmienie?

Pracownica jest jedyną osobą, która w tym dniu pracuje, i w związku z tym musi pozostać na stanowisku pracy cały dzień (6h).