Czy prawo do odprawy emerytalnej przedawnia się?

Pracownik w czerwcu nabył prawa do emerytury. Z dniem 30 czerwca rozwiązał umowę o pracę, by 2 lipca zawrzeć ją ponownie na tych samych warunkach. Jednocześnie za porozumieniem stron ustalono, że odprawa emerytalna zostanie wypłacona w terminie późniejszym dogodnym dla obu stron. Niestety z powodu kłopotów finansowych pracodawcy, z dniem 1 stycznia 2013 r. temuż pracownikowi zmniejszono o 1/4 wymiar czasu pracy i wynagrodzenie.

Czy w zaistniałej sytuacji można wypłacić pracownikowi 1/4 odprawy? Czy i z upływem jakiego terminu przedawnia się prawo do odprawy? Czy odprawę emerytalną można wypłacać (za porozumieniem stron) w ratach?