Czy prawo do dofinansowania wypoczynku ma osoba, której przysługuje urlop w wymiarze poniżej limitu ustalonego w regulaminie ZFŚS?

Firma ma ZFŚS i co roku wypłacamy naszym pracownikom wczasy pod gruszą, nie wypłacamy "świadczenia urlopowego". W regulaminie ZFŚS jest zapis mówiący, że warunkiem otrzymania wczasów jest wykorzystanie co najmniej 5 dni urlopu wypoczynkowego. W tym roku chcemy to zmienić na obowiazkowe 10 dni.

Co w przypadku, kiedy pracownik rozpoczyna zatrudnienie np. w listopadzie i nie ma prawa do skorzystania ze świadczenia, jakim są wczasy pod gruszą, ponieważ ma tylko 5 dni urlopu do 31.12.2022?