Czy prawidłowym jest wpisanie w umowie o pracę wynagrodzenie w kwocie obejmującej wynagrodzenie brutto pracownika oraz kwotę składek ponoszonych przez pracodawcę?

Czy w umowie o pracę można wpisać kwotę "brutto brutto", czyli zamiast kwoty brutto podać kwotę wynagrodzenia z uwzględnionymi składkami zarówno pracownika jak i pracodawcy?