Czy prawidłowym jest podpisanie umowy o pracę w terminie późniejszym niż w dniu rozpoczęcia pracy?

Czy istnieje możliwość, aby pracownik, który nie może podpisać umowy np. do 14 lutego dołączył do zakładu pracy jako "wolny słuchacz" po przejściu badań BHP / badań lekarskich już od 1 lutego?

Jakim dokumentem powinno to zostać uregulowane?

Pracownik wyraża wolę, ale ze względu na jego wcześniejsze zobowiązanie nie pozwalają na podpisanie umowy o pracę od tego dnia.