Czy prawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego można kontrolować w dni nie będące dla pracownika dniami pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia powyżej 500 pracowników. Pracownik zatrudniony w systemie pracy weekendowej (praca tylko piątki, soboty, niedziele i święta) przedstawił miesięczne zwolnienie lekarskie.
Czy prawidłowe wykorzystywanie przez tego pracownika zwolnienia lekarskiego pracodawca może kontrolować tylko w dni określone w jego harmonogramie pracy czyli piątki, soboty, niedziele i święta, czy również w pozostałe dni tygodnia objęte danym zwolnieniem lekarskim?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX