Czy prawidłowe jest wystawianie pracownikom skierowań na badania okresowe, pomimo wprost wyrażonego zawieszenia obowiązku wystawiania takich skierowań?

Zgodnie z art. 12a ustawy tzw. covidowej, w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, od dnia ogłoszenia danego stanu, zawiesza się wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów: 1) art. 229 § 2 zdanie pierwsze, § 4a w zakresie badań okresowych i § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1230); 2) art. 39a ust. 1 pkt 6, art. 39d ust. 2, art. 39f, art. 39j, art. 39k i art. 39l ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz.U. z 2021 r. poz. 919). Pomimo powyższego przepisu, pracodawcy wystawiają swoim pracownikom skierowania na badania okresowe, pomimo ww. przepisu, który wprost mówi o zawieszeniu obowiązku wystawiania skierowań na badania okresowe.

Czy podmiot leczniczy wykonujący działalność leczniczą z zakresu medycyny pracy będący spzoz jest zobowiązany do wykonywania badań okresowych pracownikom innych podmiotów, z którymi ten spzoz ma podpisane umowy?

Czy też, mając na uwadze ww. przepis, zawiesza wykonywanie okresowych badań lekarskich?