Czy prawidłowe jest ustalenie dwóch odrębnych dodatków, których przyznanie jest uwarunkowane tym samym zakresem obowiązków?

W regulaminie wynagradzania administracji i obsługi określono zasady wypłaty dodatku specjalnego oraz premii, określając że dodatek specjalny przyznaje się dodatkowo za zwiększone obowiązki służbowe lub powierzenie dodatkowych zadań, z kolei w przypadku premii wskazano, że przysługuje ona w 2 częściach: w części stałej w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz w części dodatkowej do 10% wynagrodzenia zasadniczego. Określono również że część dodatkowa może zostać przyznana za zwiększenie zakresu obowiązków służbowych, czy takie powielające zapisy są prawidłowe.

Czy prawidłowe jest ustalenie dwóch odrębnych dodatków, których przyznanie jest uwarunkowane tym samym zakresem obowiązków (w tym wypadku zwiększony zakres obowiązków)?