Czy prawidłowe jest powierzenie pełnienia obowiązków głównego księgowego w samorządowym przedszkolu?

Główna księgowa w przedszkolu chce zakończyć umowę o pracę z dniem 26.02.2024 r. i przejść na emeryturę. Dla zapewnienia prawidłowej obsługi finansowo - księgowej w placówce zgodziłaby się podjąć zatrudnienie od 27.02.2024 r. jako pełniąca obowiązki głównej księgowej do chwili ogłoszenia konkursu i wyłonienia pracownika na to stanowisko. Czy dyrektor przedszkola może podjąć taką decyzję i zatrudnić dotychczasową główną księgową od 27.02.2024 r. na pełniącą obowiązki głównej księgowej do chwili wyłonienia w drodze konkursu nowego pracownika na to stanowisko? A jeżeli do konkursu nikt nie przystąpi, to do jakiego czasu można kontynuować zatrudnienie jako pełniącego obowiązki głównej księgowej?