Czy prawidłowe jest odwołanie się w umowie o pracę głównego księgowego i zastępcy dyrektora podmiotu leczniczego do postanowień regulaminu wynagradzania w zakresie ustalania wysokości ich wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy prawidłowe z punktu widzenia Kodeksu pracy jest odwołanie się w umowie o pracę głównego księgowego i zastępcy dyrektora podmiotu leczniczego (SPOZ) do postanowień regulaminu wynagradzania w zakresie ustalania wysokości ich wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego?
W tym w szczególności mając na uwadze wyrok SN: z 24.07.2009 r., I PK 49/09; z 11.04.2006 r., I PK 172/05.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX