Czy prawa majątkowe ze stosunku pracy przysługują dzieciom po równo?

Zmarł pracownik. Zgłosiła się jego partnerka z aktem urodzenia dziecka, które jest uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym pracowniku. Partnerka jest w zaawansowanej ciąży z kolejnym dzieckiem zmarłego pracownika. Złożyła pracodawcy oświadczenie, że po narodzinach dziecka dostarczy akt urodzenia i poświadczenie z ZUS, że dziecko jest również uprawnione do renty rodzinnej. Odprawa pośmiertna w takiej sytuacji należy się w 50% dziecku żyjącemu i 50% dziecku jeszcze nienarodzonemu.

Czy wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop po zmarłym pracowniku również powinniśmy wypłacić dzieciom w równych częściach, czy powinniśmy czekać na sądowe poświadczenie osób uprawnionych do dziedziczenia takich należności?