Czy pracujący emeryt może skorzystać z zerowego PIT tylko za część roku?

Pracownica ukończyła w ubiegłym roku 60 lat, nie ubiegała się o emeryturę i nadal pracuje. Nie miała na siebie ustalonego prawa do renty rodzinnej po zmarłym mężu. Do czerwca 2021 r. pobierała rentę rodzinną po mężu na małoletnią córkę. Córka 30.06.2021 r. skończyła 18 lat i od tego czasu pobiera rentę samodzielnie. Córka nadal się uczy i nie pracuje, wiec pracownica będzie rozliczać podatek za 2022 r. łącznie z nią (własne przychody z pracy plus renta rodzinna córki). Pracownica nie złożyła pracodawcy PIT-2.

Czy w tej sytuacji ma prawo w 2022 r. do skorzystania z ulgi dla pracujących emerytów (art. 21 ust. 1 pkt 154 PIT)?

Jeśli przez kilka miesięcy skorzysta z ww. ulgi, a następnie przejdzie na emeryturę (np. w czerwcu 2022 r.), to w rozliczeniu rocznym zachowa prawo do ulgi za miesiące od stycznia do maja 2002 r., czy tez będzie musiała dopłacić podatek?

Jeśli nie skorzysta ze zwolnienia od podatku dla emerytów (art. 21 ust. 1 pkt 154 PIT), to czy może złożyć u pracodawcy PIT-2, przy założeniu, że będzie rozliczać się razem z córką?