Czy pracujący emeryci, pobierający jednocześnie emeryturę - zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia opłacający dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe - mogą mieć wypłacany zasiłek chorobowy?

Pracownica, która przeszła na emeryturę z dniem 26 sierpnia, miała zwolnienie lekarskie od 02 do 26 sierpnia, w związku z tym wypłacono jej za ten okres zasiłek chorobowy. Z informacji, którą otrzymaliśmy z ZUS wynika, iż pani ta nabyła prawo do emerytury z dniem 2 sierpnia i proszą o podanie wysokości wypłaconego zasiłku chorobowego za okres od 2 sierpnia do 26 sierpnia - czyli w okresie jej zatrudnienia. W piśmie ZUS informuje, iż informacja jest potrzebna do wydania decyzji odmawiającej prawa do zasiłku chorobowego. Powołują się na art. 13, ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2022, poz. 1732).

Czy powołując się na powyższy przepis pracujący emeryci, pobierający jednocześnie emeryturę - zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia opłacający dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe - mogą mieć wypłacany zasiłek chorobowy?